airline623的部落格

為了明年的1月2號是否該彈性放假，人事行政局被罵到臭頭。人事行政局在12月2號早上表示，規劃彈性放假需要在四個月之前規劃，因此準備不及，無法配合；結果被立委們罵一罵之後，當天晚上人事行政局就宣布明年元旦放假四天。

馬政府的內閣行政能力，半年來實在是令人不敢領教。不過這一陣子似乎有好轉，每個部門決定政策的速度都在比快的，例如才上任四天的金管會主委陳沖，馬上決定動用郵政儲金4.2兆，轉存到中小型銀行，以擴大銀行授信能量。看看新同學這麼拼命，人事行政局該如何扳回一城呢？我建議人事行政局可以就最近很流行的「無薪假」議題做出創意的回應，就像人事行政局陳清秀之前說的「創意救經濟」一般。

每年在差不多年中、八九月的時候，我都會收到朋友轉寄的E-ail，標題大概是「明年過年有九天連假喔！」、「明年的放假日出爐了～」啥小的，然後附上一張如下的人事行政局年曆：




現在景氣不好，流行無薪假，連晶圓雙雄台積電、聯電也難敵流行的風潮，要求員工每個月多休四天的無薪假。人事行政局應該在此時推出新款月曆，我隨便設計了一張如下：




不過無薪假的規定似乎有許多種，有以月為計算的（一個月要休幾天無薪假），也有以工作日來計算（作三休一、作二休二等），可謂非常的隨性，端看老闆怎麼訂。針對這個狀況，我也隨便設計了一款月曆來配合因應：




遇到要休假的那一天，就用紅筆把日期空格塗滿即可。

今天報告結束，謝謝大家。